Agile recruitment

Puedes monitorear todas las actividades de selección de personal en forma sencilla, visualizando el estado de avance en cada momento. Los proyectos pueden tener la cantidad y secuencia de etapas que más se adapten a tus necesidades.

Colaboración 2.0

Seeker es una herramienta colaborativa por definición. Todos los implicados en el proceso (RR.HH., clientes internos y consultores externos) pueden tener acceso y contribuir activamente al proyecto de selección en tiempo real.

Kanban pipeline

En un proceso de selección Kanban, existen candidatos (en forma de “tarjetas” virtuales), que se mueven a través de las etapas del proceso de selección (Pipeline). El objetivo es generar un entorno de acceso a la información y transparencia para todo el equipo, como forma de alcanzar la mejor decisión de contratación posible.

Planes

Te brindamos total transparencia, para que puedas gestionar tus proyectos y presupuesto en función de tus necesidades.

Basic

$59/mo

  • # Slots:

  • # Usuarios: 1 Admin + Usuarios ∞

  • Branding: Estándar

  • Pipeline: Customizable

Recomendado

Advance

$149/mo

  • # Slots: 10 

  • # Usuarios: 2 Admin + 3 PM + Usuarios ∞

  • Branding: Estándar

  • Pipeline: Customizable

Premium

$249/mo

  • # Slots: 15 

  • # Usuarios: Ilimitados

  • Branding: Customizable

  • Pipeline: Customizable

Project

$99

  • # Slots: 1 por 3 meses 

  • # Usuarios: Ilimitados

  • Branding: Customizable

  • Pipeline: Customizable

CLIENTES

100+

PAÍSES

15

PROYECTOS

10k

CANDIDATOS

500k

TIME TO HIRE

19d

SATISFACCIÓN

96%

Seeker ATS

en cifras

TIME TO HIRE

44%

En la reducción de los tiempos de contratación, debido a la automatización de procesos y optimización del flujo de trabajo.

NPS

80%

Es el Net Promote Score en la experiencia del candidato, gracias a la comunicación automatizada con los postulantes.

REPROCESOS

92%

Menos candidatos reprocesados, debido al tracking exhaustivo de actividades e historial disponible de cada candidato.

CANDIDATOS RECHAZADOS

65%

Menos de candidatos rechazados por el cliente, debido al uso de metodologías ágiles con un enfoque 100% colaborativo.

TIEMPO DE BÚSQUEDA

53%

Es la disminución en los tiempos de búsqueda y preselección de CV's, gracias al ranking automático y la búsqueda avanzada con operadores booleanos.

COSTOS

38%

Es la reducción promedio en los costos de contratación ¿Qué esperas para avanzar en la transformación digital de tus procesos de atracción de talento?

*Datos comparados de clientes luego de 6 meses de utilizar Seeker ATS. Estudio realizado en 2021 sobre la base del 20% de nuevos usuarios, elegidos en forma aleatoria.

Seeker ATS

performance*

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Seeker ATS

Gestiona las actividades críticas de atracción de talento y reclutamiento fácilmente. Seeker es el ATS (Applicant Tracking System) más elegante y simple del mercado, basado en los principios de las metodologías ágiles para la gestión de proyectos.

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